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Vera Mark
Telefonsekretärin

Mobile Office Betriebsklima 

Spaß im Job muss kein Luxus sein!

Ein intaktes Betriebsklima ist Mitarbeitern besonders wichtig

Spaß, Zufriedenheit, Motivation, Erfolg – ein Job kann so schön sein. Doch in Gedanken haben viele innerlich ihren Job schon gekündigt, sind nur noch genervt und Mobile Office Betriebsklima - Marlene Wennemann Mitarbeiter bei Mobile Office  betriebsklima Mobile Office Betriebsklima marlene wennemannunzufrieden. Sie denken an einen Wechsel. Job-Frust statt Job-Lust. Ein Grund: Das Betriebsklima ist schlecht. Genau das ist ein Hebel für das Hamburger Unternehmen Mobile Office, einem der führenden Anbieter für Sekretariatsservice. Spaß im Job ist hier kein Luxus!

Schon wieder Montag. Der Wecker klingelt, die Augenlider sind noch schwer. Aufstehen oder Gääähn? Der Start in die neue Woche wird zur Quälerei. Man fürchtet sich davor, zur Arbeit zu gehen. Die Arbeit macht keinen Spaß, weil für das Unternehmen Wertschätzung, Verantwortung und Motivation Fremdwörter sind. Das Betriebsklima ist unter Null. Alarmstufe Rot! Dabei ist ein gutes Betriebsklima für viele Mitarbeiter viel wichtiger als Karrierechancen oder ein Kindergarten. Zum Glück im Job zählen eine faire Bezahlung, ein gutes Betriebsklima und ein gutes Verhältnis zu den Kollegen oder beim Homeoffice flexible Arbeitszeiten, damit die Mitarbeiter Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringen können. Alles steigert auch die Lebensqualität.

 

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Telearbeit ist für Telefonservices ideal

Mobile Office Telefon- und Sekretariatsservice hat die Vorraussetzungen für ein intaktes Betriebsklima geschaffen. Die Mitarbeiter arbeiten mit moderner Technik selbstständig, eigenverantwortlich und schätzen die flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Für Marlene Wennemann, Leiterin Operations, wird das Wort TEAM ganz großgeschrieben: “Einen gut gelaunten Kollegen aus dem Serviceteam erkennt man schnell an der Stimme. Unsere anrufenden Kunden schätzen das sehr und das hat eine spürbar vertriebliche Wirkung für das Betriebsklima im Unternehmen. Wichtig ist es, hierzu den Mitarbeitern Feedback zu geben, Ihnen außerdem vielseitige Aufgaben zu geben und sie in Entscheidungsprozesse zu integrieren. Das fördert das Vertrauen und sorgt für ein gutes Betriebsklima.“

Gutes Betriebsklima ist die beste Werbung

Das Unternehmen verzichtet ganz bewusst auf ein hierarchisches Firmenorganigramm. Alle Kollegen sind EIN TEAM und somit Teil von Mobile Office.